Your browser does not support JavaScript!
本校人事室舉辦之全國「教師多元升等制度推行經驗分享會」圓滿成功

 

本校人事室舉辦之全國「教師多元升等制度推行經驗分享會」圓滿成功
 


 

  為鼓勵教師適性及多元專業發展,教育部自102年度起推動教師多元升等制度計畫,本校連續102、103學年度獲教育部多元升等試辦學校計畫,鑑於本校之推動機制、送審人之準備經驗及外審意見皆極具參考價值,故辦理此次全國性經驗分享會。

 

  全國大專校院教師及業務相關人員約180餘人與會,本校劉維琪校長致詞時提到,現在的老師要如何因應新的變化,想新的教學方法,能夠吸引學生專注學習,並以台灣大學電機系葉丙成教授印第安納州立大學教授為例:

 

  葉教授發展一套軟體讓學生在遊戲中學習,引起學生學習的熱情,甚至為了解題廢寢忘食,葉教授並獲得美國賓州大學與QAS公司合作設立之全球創新教學大獎第一名之榮耀。

 

  印第安納州立大學有位教師教授大數據,於課堂上教了學生方法後,請學生至美國政府開放數據網站做題目,邊學邊運用,找出美國政府單位及非營利單位的問題,進而與這些單位合作解決問題,讓學生為了解決問題主動去找其他方法,讓課程變得真實。

 

  教學的領域其實有很多的機會,需要老師花時間投入及探索,教學升等是因為這個時代走到這裡,所必須要進行的,本校目前已有3位教師透過教學升等成功,分別是李之中、呂志宗及應鳴雄教師,朝這條路邁進最重要是要喚起老師對教學的重視,最後預祝分享會圓滿成功。

 

  本校人事室林錦煌主任及三位以教學成就通過升等教師,分別就教師多元升等制度、外審委員意見重點及準備經驗毫不藏私地與大家分享,讓與會貴賓紛紛表示收穫滿滿,分享會也圓滿順利。

 


      
活動剪影  

 

瀏覽數